Программист 1С на западные проекты (любой город)

Если вы когда-нибудь слышали о той самой компании с адекватными людьми — то это мы.

Мы открылись в 2011 году с основным правилом: счастливый сотрудник — счастливый клиент. Сейчас у нас более 100 сотрудников и нет «начальников» в прямом понимании. Есть лидеры направлений, но они не указывают, что делать. Они работают с сотрудниками как с клиентами и помогают им делать заказчиков счастливыми.

От нас

Работа на западных проектах

Работа на западных проектах.

Мы активно развиваем направление работы на запад. Хочешь быть первым, кто принесет на запад реально крутой продукт? Приходи к нам!

Уезжайте хоть на Гоа и работайте оттуда. Нам не принципиально, мы работаем удаленно

Уезжайте хоть на Гоа и работайте оттуда. Нам не принципиально, мы работаем удаленно.

RDP, skype, почта и телефон — наши лучшие друзья. Некоторые наши сотрудники по несколько раз в году перемещаются в другие города и страны, чтобы познать жизнь везде. Это нормально, мы за свободу перемещений. Главное работать и быть доступным в рабочее время. Наши сотрудники уже живут в 64 городах.

Фиксированный оклад, никакой зависимости от простоев и оплат клиентов →

Фиксированный оклад, никакой зависимости от простоев и оплат клиентов.

К нам приходят в том числе, чтобы не париться о том, что в зп они получат ожидаемые деньги. Никакой зависимости от того, будет ли загрузка или оплатит ли клиент. Это наша задача, а не разработчика.

Оклад от 60 тыс. на руки. «От» — это значит можно и больше. Все покажет собеседование →

Оклад от 60 тыс. на руки. «От» — это значит можно и больше. Все покажет собеседование.

Раз в полгода у нас проводятся проф. встречи, на которых мы обсуждаем работу человека и в том числе там есть возможность повысить оклад. Но вообще мы не всегда ждем полгода, если понимаем, что пора.

Разработчик у нас занимается именно программированием

Разработчик у нас занимается именно программированием.

Всегда есть консультант-аналитик, который ставит задачу. И разработчик программирует. Не консультирует, не поддерживает пользователей, не разносит диски ИТС, не сдает на сертификаты (если они самому ему не нужны), не подписывает у клиентов ЛУВРы, не выбивает у них деньги. Разработчик программирует. И кстати за последние 5 лет мы напрограммировали на 800 тыс. часов.

У нас хорошо развиты взаимопомощь, обмен опытом и обучение →

У нас хорошо развиты взаимопомощь, обмен опытом и обучение.

У нас есть чат вопросов ответов где 80+ человек помогают друг другу по 1С. В нашей базе знаний более 130 курсов. У нас есть отдельных человек занимающийся развитием непрерывного внутреннего обучения в компании. Мы делаем курсы, покупаем курсы.

У нас никогда не было ни одной задержки ЗП. Вообще →

У нас никогда не было ни одной задержки ЗП. Вообще

И не будет — это наш принцип. Исполняй свои обязательства вовремя и люди тебе будут верить.

Можно сдвинуть свой график работы как минимум на ± 1 час. Стандартно с 9 до 18 по мск

Можно сдвинуть свой график работы как минимум на ± 1 час. Стандартно с 9 до 18 по мск.

Иногда можно и сильнее, если проект позволяет.

Мы за нормальный отдых. Но если хочется дозаработать, то можно и перерабатывать →

Мы за нормальный отдых. Но если хочется дозаработать, то можно и перерабатывать.

Если вы не будете ходить потом сонным и грустным, то мы дадим вам дополнительные задачи за дополнительные деньги.

А можно дополнительно заниматься и не только разработкой. Ролей в компании много →

А можно дополнительно заниматься и не только разработкой. Ролей в компании много.

У нас постоянно появляются новые роли в компании, которые вы можете попробовать, делая их помимо основной работы. Если понравится, то может вы потом и переключитесь туда полностью. Кроме того, всегда можно писать статьи и проводить вебинары, за это тоже мы платим отдельно. Уже больше 20 человек взяли на себя дополнительные роли.

Оформление по ТК РФ. Дополнительное медицинское страхование через год работы →

Оформление по ТК РФ. Дополнительное медицинское страхование через год работы.

Вообще у нас есть еще всякие плюшки, расскажем на собеседовании.

Много веселых внутренних проектов, которые дают почувствовать человеку, что он тут не один и сам может улучшать компанию →

Много веселых внутренних проектов, которые дают почувствовать человеку, что он тут не один и сам может улучшать компанию.

О ним мы тоже расскажем на собеседовании.

 

От вас

Hard-skills: больше 2 лет разработки, СКД, УФ, понятный и оптимальный код

Hard-skills: больше 2 лет разработки, СКД, УФ, понятный и оптимальный код.

  • Иметь опыт разработки на 1С 8.х от 2 лет и выше
  • Знать типовые объекты, СКД и управляемые формы
  • Писать код понятный другим людям без грубых ошибок оптимизации
  • Если представить разработку как 10-бальную шкалу, то опыт должен быть на уровне 7,5–8,5 баллов. Десять баллов это:

— Хорошие знания основных стандартных механизмов платформы
— Хорошие знания СКД
— Хорошие знания особенностей написания и работы запросов
— Хорошие знания управляемых форм (понимание как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов)
— Практическое умение оптимизировать чужой код (соответственно, писать оптимизированный код)

English-skills: Минимум нужно уметь читать и писать код на английском языке. →

English-skills: Минимум нужно уметь читать и писать код на английском языке.

У нас есть проекты где можно не иметь разговорного английского. Но в любом случаем вам нужно будет писать на английском языке.

Soft-skills: быть адекватным, открытым, нормально относиться к людям и обратной связи

Soft-skills: быть адекватным, открытым, нормально относиться к людям и обратной связи.

Мы не берем тех, кто отравляет жизнь другим людям. Неприятные, конфликтные, грубые люди не попадают в нашу компанию, даже если боги в программировании. Мы считаем, что коллектив и работа в нем должна приносить удовольствие всем. Так же мы поступаем и с клиентами, если они конфликтные и неприятные, то мы с ними не работаем.

Если ваш уровень знаний не дотягивает, но вы хотите вырасти профессионально — откликайтесь тоже, пообщаемся →

Если ваш уровень знаний не дотягивает, но вы хотите вырасти профессионально — откликайтесь тоже, пообщаемся.

К нам приходят на собеседование по нескольку раз. Если человек не прошел, а потом прокачался и прошел — это круто. Значит он обучаемый.

 

Отправляйте резюме на job@i-neti.ru или через форму ниже