На прошлой неделе Виталий провел свое 50 собеседование в сервисе flumi.ru.

В основном, его собеседниками были программисты 1С. Мы попросили Виталия поделиться лайфхаками для тех, кто только собирается проходить собеседование в нашем сервисе или где-то в другом месте.  Получилось 6 очень полезных советов:

  1. Выходите на связь с потенциальным работодателем заранее обозначенного времени или без серьезных опозданий. Это будет проявлением хорошего тона.
  2. Участвуйте в собеседовании с компьютера или ноутбука, заранее проверьте соединение с интернетом. Были случаи, когда кандидаты звонили по skype из машины или с сотового телефона. И чаще всего такое собеседование проходило не комфортно – был нестабильный интернет, связь обрывалась.
  3. При составлении резюме адекватно оценивайте свои текущие знания, желательно, по 10-ой шкале. Так как после собеседования может выясниться, что уровень знаний недостаточно высокий. Если описанный в резюме опыт будет сильно разниться от качества ваших ответов во время интервью, могут возникнут вопросы, что вы ввели в заблуждение hr-менеджера.
  4. Во время общения не молчите, не говорите слишком часто «не знаю», не пропускайте вопросы — все эти моменты могут заметно сказаться на общей оценке. Лучше постарайтесь ответить хоть что-то по теме. Средний ответ лучше, чем никакой.
  5. Ни в коем случае не употребляйте нецензурную лексику. Даже случайно. Иначе вы можете попасть в зону риска. Потому что складывается впечатление, что такое же поведение может возникнуть и во время общения с клиентом.
  6. По возможности, давайте развернутые ответы на вопросы. Рассказывайте что-то из своей практики или по аналогичным темам. Это покажет, что вы «в теме». Часто снимает дополнительные вопросы. Если такого опыта нет – то лучше честно признайтесь.

Если и вы тоже хотите подработать в сервисе, присылайте свое резюме на должность программиста 1С или консультанта 1С на job@i-neti.ru.