collage_photocatКомпания «Neti» быстро растет. Увеличивается количество проектов, они становятся более сложными и масштабными, как следствие, набор персонала на различные позиции  идет практически без остановки. За последние шесть месяцев наш штат вырос на 32%, и процесс найма все набирает обороты. При этом опыт и навыки кандидатов для нас значительно важнее территориального расположения будущего сотрудника Neti. Мы не предлагаем коренным образом менять привычный жизненный уклад и переезжать в другой город (что не уменьшает гостеприимности Казани :)). Мы приглашаем на работу в Neti уже состоявшихся профессионалов по всей территории России, предлагая при этом сохранение баланса между достижением сложных и амбициозных рабочих задач и семейных ценностей. Речь идет об удаленной работе. Особенности нашего предложения, отличия от фриланса мы и попытаемся раскрыть в данной статье.

Давайте вместе попробуем разобраться в основных минусах и плюсах такого формата работы.

Как у любой работы, у удаленной, есть ограничения. В каких случаях такой формат не подходит:

1. Отсутствие автономного, удобного рабочего места (домашний интерьер не предполагает наличие рабочего стола или нет интернета).

2. Маленький ребенок, который не ходит в детский сад или школу и которому пока никак не удается объяснить, почему папа или мама сейчас не обращают на него внимание.

3. Вы не любите сидеть на месте: в силу характера Вам ежедневно необходимо двигаться/ехать/видеть меняющийся пейзаж за окном.

4. Вы общительный человек, и хотели бы общаться во время рабочего процесса: совместный кофе с коллегами, рабочие встречи, совещания, общение «глаза-в-глаза».

5. Всем видам общения Вы предпочитаете «живое» (переписка, телефонные переговоры, совместная работа с документами при помощи интернет-ресурсов, — тяготят Вас и отнимают значительно больше времени, нежели «вопрос-ответ», заданный и услышанный «вживую»).

Преимущества удаленной работы:

1. Вы экономите время, которое при другом формате работы вы бы провели в дороге на работу и домой. Например: в среднем, каждый сотрудник, работающий на территории работодателя (в офисе) тратит в день час чтобы добраться на работу и час обратно, итого два часа ежедневно, в месяц получается, в среднем, 42 часа, а в год около 500 часов (более 20 суток). Таким образом, работая из дома вы получаете огромное количество вашего личного времени, которое вы можете использовать по своему усмотрению: заняться любимым хобби, погулять на свежем воздухе, заняться спортом или поиграть с ребенком.

2. Вы не тратите время на сборы на работу (Ваш будильник может звенеть буквально за минуту до начала рабочего дня).

3. Не нужно заботиться о внешнем виде, соответствующем корпоративной этике (значительная экономия семейного бюджета на офисной одежде, которую вы кроме работы никуда не одеваете).

4. Всегда благоприятная атмосфера, т.к. свое рабочее место вы оборудуете ориентируясь исключительно на себя.

5. Возможность путешествовать и проживать где хочется: на даче, на берегу моря или у любимой тетушки в соседнем городе, главное чтобы было электричество и качественный интернет. Например, некоторые наши сотрудники переезжают по личным и семейным обстоятельствам из города в город: из Казани в Омск, из Челябинска в Красноярск – и продолжают работать в компании.

6. Экономия денежных средств, которые остальные сотрудники тратят на дорогу и на бизнес – ланчи.

7. Вы сами решаете когда и с кем общаться. Есть внутрикорпопативные форумы, чаты, библиотеки и т.д. Вы по своему усмотрению участвуете или нет в обсуждениях. Никакого принуждения и «обязаловки».

Все описанные плюсы, зачастую, в сознании кандидатов, ассоциируются с работой в формате «фриланса», с рисками остаться без желаемого уровня дохода при возможных «простоях», отсутствием постоянного места работы и социальной защищенности.

Все сотрудники Компании «Neti» имеют все преимущества работы в Компании, имея возможность работать из дома: официальное оформление, все социальные гарантии, стабильную заработную плату, полисы добровольного медицинского страхования, бесплатное обучение и т.п.

Мы с гордостью признаем, что нам удалось одним из первых в стране наладить работу удаленных сотрудников, обеспечив им все блага, предусмотренные ТК РФ.

Мы готовы делиться нашим опытом и всегда рады новым коллегам.