Дайджест за май 2019

Та-дам!

Пролетел май, закончился корпоратив, отгремели салюты, а мы продолжаем экспериментировать с дайджестом.

Но сегодня не до вступлений… Ребят, вносим правки в последний момент. Вы нас поймете: как писать введение, когда мы только что получили ТАКОЕ видео… Нет слов… С КОРПОРАТИВА ВЕРНУЛИСЬ НЕ ВСЕ!.. Читайте до конца!

karaoke
shok

Напоминалочка. Эта страница закрыта от поисковых систем. Все, что изложено здесь, является коммерческой тайной. Пересылать ссылку коллегам в Neti — можно. Публиковать и делиться дайджестом или его отрывками в социальных сетях и других местах — нельзя.

Содержание

1. Новости от Андрея Макарова, директора по счастью

2. Новые коллеги

Ребят, добро пожаловать! Мы рады, что вы с нами 😊

Антон Дзюба

Антон Дзюба, разработчик Microsoft Dynamics AX из Невинномысска

Алексей Белобородов

Алексей Белобородов, Разработчик Microsoft Dynamics AX из  Екатеринбурга

Дмитрий-Половинкин2

Дмитрий Половинкин, ведущий консультант Microsoft Dynamics AX из Москвы

Радим Тансыккужин

Радим Тансыккужин,
разработчик 1С из Уфы

Иван Седов

Иван Седов, разработчик Microsoft Dynamics AX из Новоуральска

Светлана Сидельникова

Светлана Сидельникова, разработчик 1С из Ульяновска

Александр Иванов

Александр Иванов, разработчик 1С из Нижнего Новгорода

Сергей Онучин

Сергей Онучин,
разработчик 1С из Перми

Юлия Сумина

Юлия Сумина, Менеджер по работе с клиентами из Казани

3. Развиваем акцию «Приведи друга»

Акция «Приведи друга» продолжается и распространяется не только на вакансии «Программист 1С» и «Разработчик DAX», но и на вакансию «Разработчик PHP»! Ищем:

Back-end (бэкэнд) разработчика по направлению web-разработок на большие проекты, реализованные в том числе с использованием фреймворков (Bitrix, чистый PHP и т. д.). Необходимо:

— Иметь практический продуктивный опыт разработки на php от 2,5 лет и выше.
— Иметь практический продуктивный опыт разработки на Bitrix Framework
— Знания JS, CSS, HTML.
— Умение писать понятный другим людям код без грубых ошибок оптимизации.

Подробные условия и требования — в описании вакансии. Вознаграждение за успешную рекомендацию 20 000 руб. после прохождения другом испытательного срока.

Также нужны узкопрофильные специалисты:

Консультанты 1С по ERP (в части регламентированного учета и производства) и по УХ (в части управления закупок, казначейства и бюджетирования). Человек должен уметь общаться с клиентами и ставить задачи разработчикам 🙂 Вознаграждение за успешную рекомендацию 50 000 руб. после прохождения другом испытательного срока.

Как рекомендовать друга:

1) Заходим в личный кабинет 1С
2) Жмём на кнопку «Приведи друга» — «Новая рекомендация»
3) Заполняем ФИО кандидата, указываем контактную информацию (e-mail, или номер телефона, или скайп — можно что-то одно из этого, но чем больше контактов, тем лучше), выбираем на какую позицию мы рекомендуем кандидата, по возможности оставляем доп.комментарий (например, можно указать чем специалист так крут).
4) Мы связываемся с кандидатом.

Не забудьте предупредить друга о том, что мы можем ему позвонить и позвать на собеседование.

Регина Кучерова (круг HR)

4. Про старые новые знакомства на корпоративе

Александр Крынецкий, разработчик 1С (круг Сопровождение 1С) из Ульяновска

В мае состоялся весенний корпоратив Нэти. Я ехал на него с четким чувством, что знаю в лицо я только основателей компании и еще нескольких человек с кем работаю, чьи лица есть на аватарах Skype.

В первый же день, когда я только начал знакомиться с сотрудниками компании вживую, ко мне подошел Андрей Буравов и сказал, что он уже знаком со мной… заочно. Оказывается, когда-то давно когда он писал статью про механизм 1С СКД он нашёл мою обработку «Оглавление для курса по СКД» и вставил её в статью, так вот первый раз тогда он со мной и познакомился. Еще одним сюрпризом для меня было повторное знакомство с Марией Беловой. Как оказалось, года три назад когда я работал на заводе, а Мария в другой фирме, мы заказывали аутсорс разработку у её работодателя — Маша выступала в качестве исполнителя. Вот тогда мы с ней и познакомились, тогда же я первый раз провел с ней ревизию кода.

Вот такие интересные истории с корпоратива. Всем удачи!

5. Кейс про ЗУП 3.1

В начале 2018 года в Neti обратился крупный обувной холдинг с просьбой перевести свою базу с конфигурации ЗУП 2.5 ПРОФ на ЗУП 3.1 КОРП.

Исходные данные:

  • Учет в базе ведется с 2005 года,
  • Расчет зарплаты проводится для 5 000 сотрудников по нескольким юр.лицам, торговые точки данного ритейлера расположены во всех крупных городах России,
  • За все годы работы в базе накопилось много «мусора», учетных ошибок, битых ссылок,
  • Конфигурация сильно переписана, информация о владельцах доработок, технические задания не сохранились,
  • База участвует в обменах данными с разными системами, в том числе и не 1С-ными (8 активных обменов),
  • Более 50 активных пользователей базы, при этом сами пользователи также находятся в разных городах.

Перенос данных типовыми средствами на такой базе осуществить было невозможно, поэтому в первую очередь начали адаптировать правила обмена.

Меня на данный проект в качестве тимлидера пригласили в июне 2018 года, но активное участие началось в августе—сентябре. Еще в июне было понятно, что это задача не для одного или двух сотрудников, здесь нужна целая команда. На протяжении лета и осени мы с Виктором активно формировали данную команду.

Задачи стояли следующие: перенести исторические данные в новую базу для дальнейшего расчета зарплаты, сохранить функциональность в новой базе под существующие бизнес-процессы, адаптировать обмены с другими базами под новую конфигурацию без потерь в данных, провести обучение персонала для работы с новой конфигурацией. Также от клиента было одно важное условие: всю разработку вести с использованием расширений.

Более года работы над задачей по переходу на ЗУП 3.1 и как итог: 8 мая 2019 г. сотрудники Заказчика получили зарплату, начисленную и выплаченную в новой конфигурации.

Для меня это был очень интересный и сложный проект, уникальный опыт, очень рада, что клиент доверил нам такую ответственную работу, всячески помогал и поддерживал нас в достижении общей цели.

Безумно благодарна всей нашей команде, кто прямо или косвенно участвовал в данном проекте, постараюсь перечислить всех, кто работал над данным переходом, чтобы все понимали масштаб работ:

Муталлапова Лейла, Демидова Татьяна, Тютякин Алексей, Вараксин Алексей, Милованов Антон, Богданова Светлана, Аникина Мария, Подлосинская Светлана, Мингалиев Эльдар, Киселев Сергей, Маслов Роман, Юсупов Ильнур, Чобанова Надежда, Жданкова Ирина, Жариков Иван, Ганцева Ирина, Зебзеева Наталья. И еще много ребят, которые помогали с технической документацией. Коллеги, спасибо вам за отличную работу!

P. S. Если бы мне дали машину времени и вернули на год назад, то я бы поменяла довольно много: учла некоторые «грабли», перестроила внутренние бизнес-процессы, по другому подходила к решению некоторых задач. Если вам интересно послушать, какие выводы я сделала из участия в данном проекте — приглашаю на демо день 1С, где я расскажу о сделанных выводах и полученном опыте. Информацию о дате и времени этого мероприятия будем рассылать дополнительно.

Валентина Петрова, консультант 1С из Казани (круг Сопровождение 1С)

6. Искендер Маски (круг West, Dynamics) про западные проекты

7. Олег Халилов (круг General), про статус резидента Сколково и проекты машинного обучения

8. Руслан Кафиатуллин (круг General), про тренинг по инвестированию в новые проекты и направление мобильной разработки

На прошлой неделе сдали MVP версию мобильного приложения для курьеров (заказчик занимается доставкой товаров). Это уже второе мобильное приложение, которое мы написали в компании для наших клиентов. Приложение работает на Android, сделано на фреймворке React Native.

Вот отзыв заказчика: «Прежде всего хочу поблагодарить за оперативную работу. Демонстрация MVP сегодня прошла хорошо. Завтра передаем на опытное использование одному курьеру для реальных заказов. После консолидации всех дополнений и замечаний будем ставить в работу версию 1.0. Работу продолжаем».

9. Про проект «Есть идея!»

Светлана Богданова, консультант 1С (круг Аутсорсинг 1С)

В мае в ящик снова прилетело много идей, что очень радует. Надеемся, что так вдохновляет наш корпоратив!

В этом месяце велась активная работа по идее «Заполнение таймшитов Jira с помощью чат-бота». Бот работает в тестовом режиме, приглашаем присоединиться к тестированию. Бот Телеграм @devNetiJiraBot. Если есть пожелания, пишите по ссылке http://jira.i-neti.ru/browse/IDEA-382

Много предложений поступало в круг Наставничества и Кэрименства. Было принято решение предоставлять список доступных Кэрименов для новых сотрудников. Если у вас есть желание и необходимость сменить Кэримена, оставляйте своё пожелание в проект «Есть проблема!», вам обязательно помогут! А если есть какие-то идеи и пожелания, пишите по ссылке http://jira.i-neti.ru/browse/IDEA-411

Также в рамках идеи «„Азы“ программирования для консультантов» были проведены вебинары, записи доступны по ссылке http://wiki.i-neti.ru/pages/viewpage.action?pageId=14944091. Есть идея проводить вебинары от консультантов к разработчикам. Если вы хотите провести вебинар, пишите по ссылке http://jira.i-neti.ru/browse/IDEA-410. либо Зеленчуку Дмитрию.

В рамках идеи Вебинар по внутренней структуре [серверов, ПО, почте и главное — возможностям] в Neti также планируется мероприятие. Если у вас есть интересующие вопросы, пишите их в идее http://jira.i-neti.ru/browse/IDEA-412, либо Богданову Егору.

Поздравляю всех с началом лета! Желаю всем вдохновения и много свежих идей, которые ждет наш «Ящик идей».

Если вы готовы помочь с реализацией какой-то идеи, пишите!

10. Про проект «Есть проблема!»

Надежда Позднякова, консультант 1С (круг Сопровождение 1С)

Ребят, отличная новость!

Теперь можно отправлять свои фидбэки через Jira абсолютно инкогнито! Смело делитесь своей болью, а мы постараемся наполнить вашу жизнь яркими красками!

11. Про личный кабинет

В Личном кабинете появилась возможность смотреть компетенции по всем сотрудникам для 1С. Сейчас идет работа над грейдами для Аксапты. В дальнейшем планируется разработка отчета, в котором руководители проектов смогут увидеть тех, кто в простое, кто на каком проекте работает.

Андрей Каназин, разработчик 1С (круг Аутсорсинг)

12. Про вебинары и демо-дни

Дмитрий Зеленчук, разработчик и руководитель обучения 1С

В рамках круга внутреннего обучения активно проводятся вебинары и демо-дни. Всегда ждем новых авторов! Записи прошедших вебинаров можно посмотреть по ссылке http://wiki.i-neti.ru/pages/viewpage.action?pageId=14944091

Также есть высокий спрос у заказчиков на специалистов по ERP и Управлению Холдингом. Соответствующие курсы есть в нашей базе знаний и их активно пополняем.

13. Новые вакантные роли в кругах

Коллеги, в круге HR появилась вакантная роль — Секретарь. Желающие попробовать себя — откликнитесь, пожалуйста 🙂 Написать о желании участвовать в выборах можно Диане Ахметшиной в skype a-diana75.

Еще одна новая роль: РП-Консультант чат-ботов. Нужно будет помогать в пресейлах, управлять проектами разработки и внедрения чат-ботов.

Подробности по этим ролям, а также информация о других вакантных ролях размещена на специальной страничке по ссылке: http://wiki.i-neti.ru/pages/viewpage.action?pageId=19793048

14. Запускаем e-mail рассылку

Мы уже давно думали, что пора бы запустить собственную образовательно-полезную рассылку для посетителей нашего карьерного сайта. Технически все почти готово, дело за наполнением. Знаем, что будут сложности, но отступать не хотим. И тут нужна ваша помощь.

Подписаться на новости сможет любой посетитель сайта

Для начала планируем писать по двум направлениям: 1С и Axapta. Дальше посмотрим на реакцию, на количество подписчиков, на обратную связь и решим, что потом. Возможно, расширим темы и включим AI&ML, а может быть, ничего не взлетит и мы все закроем.

В общем, помогите с новостями рынка. Вы же читаете интересные материалы? Поделитесь понравившимися статьями с коллегами! Это может быть что угодно: пресс-релиз вендора о новом продукте, аналитика рынка с мнениями экспертов, разбор функционала какого-нибудь модуля, демотиватор или мемасик в тему, который зайдет программистам и консультантам.

Будет здорово, если в течение квартала вы накидаете материалы, а перед рассылкой мы вместе выберем несколько топовых и прокомментируем их.

Запустим самую полезную рассылку для разработчиков и консультантов в рунете? 🙂

Интересные материалы по 1С добавляем в Jira по этой ссылке http://jira.i-neti.ru/browse/MARK-439 

Интересные материалы по АХ складываем вот сюда http://jira.i-neti.ru/browse/MARK-440 

15. Ну и, конечно же, про корпоратив!

Скоро будет ровно месяц, как корпоратив состоялся. Но до сих пор на кухне и в чатах звучат воспоминания и отзывы об этих днях. Для тех, кто не смог приехать и для тех, кто просто хочет еще раз насладиться атмосферой тех дней, наш небольшой репортаж.

10 мая мы провели в городе. В этот день успели:

  • Съездить на обзорную экскурсию по городу
  • Попрыгать на батутах
  • Покататься на горках в аквапарке
  • Пройти квест по центру Казани
  • Посетить Раифский монастырь
  • Поиграть в настольный теннис

Галерею сделали из ваших снимков. Ребятушки, спасибо за фотографии!

Второй день прошел на базе отдыха «Лебяжье». В первую половину дня можно было посетить круглые столы:

  • Про проекты «Внешнее обучение» и «1С: Франчайзи» от Павла Ванина
  • Про тестирование в 1С от Романа Маслова
  • Мария Аникина рассказала про настройку отчетов без программирования
  • Черебатов Станислав, Папанов Дмитрий и Сущевский Дмитрий устроили обзор возможностей в Microsoft Dynamics 365 Power Platform
  • Эльдар Мингалиев представил тему про веб-сервисы в 1С
  • «Машина Маркова: формализм, который работает и в 1С». Машина Маркова (ММ). В качестве платформы — 1С, в качестве инструмента — язык запросов 1С от Сатарова Владимира
  • «Учет в Производстве» от Трехиной Риммы
  • «Холакратия в Neti» от Рюхова Сергея, Халилова Олега, Макарова Андрея и Ахметшиной Дианы
  • «Как открыть новое направление в Neti? Опыт успеха и неудач за 8 лет» от Кафиатуллина Руслана, Сотскова Дмитрия, Карпова Павла и Латыповой Дианы
  • «Психотипы Личности» от Каназина Андрея
  • Что делается для сотрудников в компании? Что за круг HR? Приглашаем всех! от круга HR

Вторая часть дня была активная. Мы:

  • Играли в Лазертаг
  • Участвовали в интеллектуальной игре «Мозгва». Победила команда Veritas
  • Лазали по деревьям в скайпарке
  • Прошли квест «Шахта»
  • Приняли участие в мастер классе «Жонглирование 3 шарами», который провел Александр Крынецкий
  • И играли в футбол

Корпоратив завершился банкетом, на котором мы пели песни, танцевали татарские танцы, участвовали в веселых конкурсах.

По итогам корпоратива многие коллеги поделились отзывами. Вот несколько из них:

Выражаю огромную благодарность всем кто вложил деньги в корпоратив, помог с организацией, заботился о сотрудниках, веселился сам и веселил остальных, замечательно пел, красиво танцевал, активно участвовал в мероприятиях! Я безумно доволен, таких корпоративов в моей жизни еще не было. Великолепный прием, завтраки, обеды и ужины, прекрасные развлечения, суперский ведущий и его развлекательная программа, все удобства в номерах, общительные, веселые и умные ребята из коллектива, подарки, умопомрачительный отдых за 3 дня. Крайне огорчен что не додумался приехать еще 9 мая, а приехал только к двум часам 10 мая — еще больше продлил бы удовольствие. Очень надеюсь что это мероприятие будет повторяться каждый год. Я просто попал на другую планету в отличие от всех корпоративов на которых я был раньше. Космос, пушка, ракета, вертолёт!

— Андрей Буравов

Большое спасибо всему казанскому офису за организацию корпоратива и за радушный приём. Очень круто, что у нас есть такие мероприятия — интересно встретиться и пообщаться лично с коллегами, с которыми до этого «виделся» только в Скайпе. У нас хороший, дружный коллектив, где работают разносторонние, интересные люди. Немного жаль, что не все смогли приехать и спасибо всем, кто приехал 🙂

— Андрей Бочкарев

А еще мы очень старались, чтобы к сегодняшнему дню был готов ролик с корпоратива. И он готов! Приятного просмотра!

16. ШОК-Видео!!!111 Смотреть ВСЕМ до конца!!! После корпоратива люди еле выживают в лесу, КАК МОГУТ!!

Ребятушки, мы в шоке. В редакцию прибежала уставшая белка из Лебяги и передала это видео со словами: «А-а-а! Спасите! Умоляю, заберите их оттуда!..» И, махнув хвостом, убежала. Мы не успели ничего спросить, но когда включили видео, оказалось, что…

17. А вы-то вернулись?

Ребятушки, вы сами-то как? Вернулись домой? 😉

Вы уже вернулись с корпоратива?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Ваша редакция: Светлана Богданова, Александр Крынецкий, Диана Ахметшина и уставший от 6-часовой верстки Дмитрий Болховитин