На прошлой неделе мы выступили на бизнес-конференции. Участниками мероприятия были предприниматели и руководители предприятий. Руслан Кафиатуллин представил Neti и поделился опытом – рассказал о том, какие нестандартные способы мотивации мы используем в компании, что работает хорошо, а от чего нам пришлось отказаться.

Почему именно эта тема?

История нашей компании началась в 2011 году. Сейчас в Neti 80+ разработчиков и консультантов (AX и 1С), появились новые направления. Сотрудники работают удаленно, из 27 городов и городков России. И компания продолжает расти.

К тому, что есть сейчас, мы пришли не сразу. В своем выступлении Руслан поделился возможными трудностями, которые могут случиться при создании удаленной команды, и рассказал, как мы эти трудности устраняем.

А именно, что делать, если:

  • Часто не видите, кого нанимаете.
  • Слабые коммуникации между сотрудниками.
  • Ограничено личное влияние и харизма «руководителя».
  • «Местные» хантят сотрудников.
  • Эксперименты с материальной мотивацией.
  • Полное выступление с конференции мы опубликуем позже.