В Neti легко быть тем, кто ты есть
Нам важно, как люди чувствуют себя на работе. Мы создаём корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник может быть собой и максимально проявлять свои способности.
Каждый человек уникален.
Возраст, гендерная принадлежность, расовое и этническое происхождение, сексуальная ориентация, физические и ментальные особенности — эти вещи мы не выбираем, но благодаря им мы такие, какие есть. Существуют и другие факторы: образование, место жительства, социальный статус, вероисповедание, место работы, доход. Все эти обстоятельства, переплетаясь в каждом человеке, делают общество разнообразным и наполняют жизнь яркими красками.
Мы хотим, чтобы все люди независимо от внешности, происхождения, гендера или состояния здоровья участвовали в разных аспектах жизни. Занимались творчеством, культурой и искусством, развивались в своих профессиях, полноценно работали там, где хочется, учились новому и реализовывали себя.
Люди, которые выбрали Neti, придерживаются широких взглядов, свободны от предрассудков и предубеждений, гибки и адаптивны.
Несколько поколений в одной команде
Реализованные и успешные женщины и мужчины
Наши люди живут в 90+ городах, в разных регионах и часовых поясах
Поддержка современных семей
 |  |  |
| Neti дарит деньги на свадьбу и рождение детей | Работа на неполный день для семейных людей Саша работает меньше восьми часов и проводит больше времени с детьми | Мужчина в декрете — это личный выбор каждой пары Андрей дважды был в отпуске после рождения детей |
Разные люди и ценности
 Этносы В Neti работают русские, татары, туркмены, казахи, грузины, греки, люди родом из Австралии и Южно-Африканской Республики |
Религии Среди сотрудников есть и атеисты, и верующие люди разных традиций: христиане, мусульмане, иудеи, кришнаиты, буддисты |
Вкусовые предпочтения За столами на корпоративе собираются веганы, вегетарианцы и любители традиционной кухни |
Здесь просто быть собой
Данные на октябрь 2021 года
| 88% eNPS — индекс удовлетворенности сотрудников работой в компании | 7 каждый седьмой кандидат приходит по рекомендации друзей | 648 идей по улучшению компании предложили коллеги | 39 свадеб сыграли сотрудники | 72 человека стали мамами и папами |
