Лена в этом году отмечает 11 лет работы в компании. В Neti она пришла офис-менеджером, выросла до финансового менеджера, а потом переучилась и стала джуном QA-инженером в дивизионе Мобильной разработки.

«Мне понравилась атмосфера и отношение к сотрудникам»

Я получила высшее образование по ИТ-специальности — информатика и вычислительная техника. После вуза работала в компании, которая занимается ERP-системами. Сама работа мне нравилась, а вот атмосфера в коллективе и уровень дохода не очень.

Стала искать варианты среди казанских ИТ-компаний. Мне хотелось работать в небольшой команде с человечным отношением к сотрудникам, а не в корпорации, где люди — это часть механизма, а руководитель недосягаем. Это был 2012 год и удаленка еще не была так распространена, как сегодня. 

Наткнулась на вакансию офис-менеджера в ИТ-компании с необычным ви́дением. Хотя должность не соответствовала моему опыту и образованию, мне сразу понравилась атмосфера и отношение к сотрудникам, а руководители и вовсе очаровали. Так я устроилась в Neti.

Тогда в компании работало всего 9 человек. Все профессионалы с большим опытом, которые вели серьезные проекты. Ресурсов обучать стажеров не было, но я чувствовала, что со временем смогу реализовать здесь свои карьерные желания. К тому же руководители шли навстречу и поддерживали любые предложения.

Доросла до финансового менеджера и решила стать QA-инженером

На должности офис-менеджера я работала около двух лет. Параллельно вела кадры, финансы, сайт и писала статьи — такой человек-оркестр. По мере роста компании увеличивалось и количество работы. Стало ясно, что лучше сосредоточиться на чем-то одном, потому что невозможно развиваться во всех направлениях сразу.

Я всегда любила работать с цифрами и решила углубиться в тему финансов. Начала повышать квалификацию, проходить курсы и получила второе высшее образование по бухгалтерскому учету. 

Финансовый менеджер — так называлась моя новая должность. Я считала зарплату, проводила платежи, готовила документы и общалась с банками. Через меня шли все расчеты и финансы компании.

Пролетели еще семь лет.  За это время компания серьезно выросла. Появилась потребность в большом финансовом отделе. Мне вновь предстояло сфокусироваться на какой-то конкретной области. И тут сыграл роль случай. 

В тот момент мы делали свое мобильное приложение для внутренних задач. Я курировала этот процесс и выступала в роли заказчика. Мне понравилось участвовать в создании продукта и тогда пришла мысль, а не сменить ли сферу деятельности.

Было интересно, но страшно.

Переход в «настоящее ИТ». Я поделилась сомнениями с руководством. Меня не стали отговаривать, а наоборот поддержали. Было приятно, что никто не сомневался в моих способностях. А еще мы договорились, что после обучения меня возьмут в другое подразделение, если там будет потребность и я пройду собеседование.

Через полгода я успешно закончила курс Яндекс.Практикума и защитила полноценный диплом. С потребностью в людях и собеседованием проблем не возникло. Так я стала стажером, а потом и джуном по тестированию. И вот уже год, как я по-настоящему работаю в ИТ. 

Почему нравится работать в офисе

Мои коллеги — отзывчивые ребята, которые во всем помогают и отвечают на любые вопросы. Собственно, это одна из причин, почему я изначально стремилась в ИТ. По моим ощущениям, у айтишников особый склад характера и тип мышления, который мне очень подходит.

Я часто приезжаю в офис, потому что дома трудно разграничивать рабочее и личное время. Мне нравится видеть коллег, да и рабочие вопросы решаются быстрее в личной беседе. Но если за окном непогода или нездоровится, спокойно остаюсь дома. Нет никаких жестких рамок. Руководители понимают, что главное — результат, и доверяют сотрудникам.

«Хочу получить больше знаний»

Сегодня моя работа зависит от проектов, с которыми приходят заказчики. Это может быть мобильное приложение или сайт. Я тестирую функционал, слежу за соответствием требованиям и нахожу ошибки. 

Пока я на базовом уровне и хочу получить больше знаний, чтобы плотно обосноваться на этой ступеньке. Дальше буду решать, что привлекает сильнее — двигаться в область автоматизации или углублять знания в ручном тестировании; специализироваться на мобильных приложениях или на веб-проектах.

💐 В Neti работает 125 талантливых девушек, каждая из которых развивается и идет своим путем. Мы в компании стараемся обеспечить все для этого: и гибкий график, и дополнительные курсы, и возможность изменить направление работы. Все, чтобы девушки улыбались и были удовлетворены. Ну а мы с удовольствием греемся рядом в атмосфере тепла и уюта 🌷