Меня зовут Ольга и я работаю в Neti. Эту фразу я могла написать еще в 2019 году: именно тогда я пришла в Neti первый раз. Оговорки здесь нет — за это время я ушла из компании, а потом вернулась. Начинала работать в 1С, а сейчас руковожу проектами в дивизионе мобильной разработки. Вот как это все произошло.

Пришла работать в 1С и через полгода перешла в мобильную разработку

Изначально я пришла консультантом в дивизион 1С. Проработала там полгода, но потом интенсивность задач снизилась и возник длительный простой. Я начала просить руководителя что-то с этим сделать. Сказали, что есть запрос на аналитика в отдел мобильной разработки. Мне предложили попробовать себя там. Когда я сказала, что готова, буквально через полчаса со мной связались.

Я сразу согласилась, потому что это интересное направление. В новый дивизион попала в октябре 2019 года. Тогда разрабатывали один из самых первых проектов — ЦДС, очень крупный. Необходимо было прописывать много технических заданий, пользовательские сценарии, истории и так далее. Я писала всю документацию, мы хорошо сработались с лидом и командой. 

Мне сразу обрисовали задачи, рассказали, что делать. Помогали влиться в работу, правильно выполнять задачи по аналитике, вносили корректировки — научили правильно структурировать документы, помогали разобраться с руководством проектом. Постоянно давали фидбек, подсказывали, что сделано правильно, а что нет. Поддержка была стопроцентной. Мы сразу стали командой. 

Я понимала: если что-то пойдёт не так или я почувствую, что не моё, то смогу в любой момент вернуться в 1С. Такая подстраховка морально помогала. Другие сотрудники потом даже спрашивали меня, что нужно делать, чтобы тоже перейти в мобильную разработку. Я знаю не одну историю, когда ребята переходят из одного дивизиона в другой. В Neti это происходит легко и комфортно.

Уже через месяц тимлид предложил мне остаться на постоянной основе и занять должность руководителя проекта. Я согласилась. Так после временной задачи я осталась в «Мобильной разработке».

Разработка мобильных приложений и 1С это очень разные ниши, поэтому первое время было сложно. Я учила терминологию, чтобы понимать, о чем говорят разработчики. Что-то читала сама, что-то находила в сети, что-то спрашивала у команды. Ко мне относились очень лояльно и всё терпеливо рассказывали. Помощь ребят была бесценна, а их пояснения давали больше, чем запросы и статьи в интернете. Благодаря команде я быстро втянулась в процесс. Потихоньку мы подключались к новым проектам, а с опытом росли и мои навыки.

Уехала в Краснодар и вновь занялась 1С

Я проработала в дивизионе Мобильной разработки до марта 2022 года. В тот период из-за семейных обстоятельств мне понадобилась зарплата выше, чем на текущей позиции. Как только мне предложили место руководителя проекта, я ушла. Работодателя привлекло сочетание опыта руководства проектом и работы с 1С. Так я уехала в Краснодар.

С марта по октябрь 2022 года я работала на новом месте. За эти полгода в жизни многое поменялось. С краснодарской компанией мы во многом сходимся, они очень клиентоориентированы, и это было для меня плюсом. Но всё-таки я попала в уже сложившийся коллектив. Влилась, но всё равно было ощущение, что я немного «не своя». Ещё там часто менялось руководство, происходили кадровые перестановки, а мне было тяжело снова работать с 1С. Конфигурация попалась очень сложная — 1С:ERP. Это комплексная конфигурация со множеством направлений.

Поход в горы с краснодарскими коллегами

Через 6 месяцев вернулась в Neti

Судьба распорядилась так, что по семейным обстоятельствам мне понадобилось переехать из Краснодара в Казань. Пришло время пересмотреть свои ценности: хороший коллектив и любимая работа. Я подумала, что жизнь ведёт меня снова в Neti. Написала в компанию и мы договорились, что я возвращаюсь.

В Neti не было ощущения, что нужно заново вливаться в работу. Мне казалось, я просто сходила в отпуск. Мы достаточно быстро решили, какие проекты мне передадут. Функционал и задачи я уже знала. Всё было привычно, поэтому адаптировалась за пару дней. Я взяла часть проектов, которые вела раньше, заказчики радовались моему возвращению, и всё прошло максимально комфортно.

Конечно, за полгода команда выросла, пришли новые люди. Я увидела много незнакомых имён в чате. Пока я веду проекты с разработчиками, которых уже знаю. С новенькими ребятами еще не сталкивалась, но скоро познакомимся. В Neti работа выстроена и люди подобраны так, что знакомство всегда комфортное. Совместная работа проходит очень гладко. Больше вопросов возникает в общении с заказчиками, а не внутри команды, и я всегда стою горой за ребят.

Программные продукты, которые мы используем на проектах, остались те же: 1С, Jira и Confluence. За время моего отсутствия дивизион утвердил новые регламенты по отчётности. Из-за этого сильно поменялись некоторые процессы. Мне нужно было подстроиться под новые регламенты и научиться применять их. Когда разобралась, стало легче.

Отношения с коллективом совершенно не испортились из-за моего ухода. Даже работая в другой компании, я приезжала в отпуск в Казань и приходила в офис Neti — в гости. Мы пили кофе, общались с ребятами. Даже ездили с командой на шашлыки. Общение не прекращалось. Они просили меня подумать о возвращении, и я понимала, что такой вариант действительно есть.

Мобильная разработка —  интересное направление, каждый новый проект удивляет. Это может быть и стройка, и образование, и торговля — всё что угодно. Можно значительно расширить свой кругозор, узнать обо всём понемногу.

Прихожу в офис несколько раз в неделю 

Приходить в офис — моё личное желание. В Neti этот вопрос решает каждый сотрудник самостоятельно. Я хожу в офис, чтобы разнообразить рабочие будни. Личное общение с ребятами из команды очень ценно. Это даёт больше доверия, упрощает коммуникацию. 

Сейчас я бываю в офисе один-два раза в неделю. Там немного другая обстановка, этот формат отличается от удалённой работы. На удалёнке я восемь часов сосредоточена на работе, только изредка отвлекаюсь на другие дела. В офисе больше общения, время от времени мы пьём кофе или чай с коллегами.  

Кухня, переходящая в зону отдыха. Офис Neti в Казани

В Neti у нас классный офис. Есть много вещей, которыми можно заняться помимо работы: настольный хоккей, теннисный стол, массажное кресло. Кофе, чай, вкусняшки — всё это от компании. Если нужно отойти от компьютера и переключиться, всегда есть такая возможность.

Человеческие отношения для меня в приоритете

Я бы сказала, что найти на рынке труда адекватных людей довольно трудно. В краснодарской компании я немного занималась подбором персонала и заметила, что сложно искать людей с совпадающими ценностями. Классно, когда компания не теряет связь с бывшими сотрудниками и готова принять их обратно. Наверное, это касается не всех, а в основном тех, кого действительно стоит вернуть. Бывают ситуации, когда люди предпочитают уйти громко…

В случае увольнения всегда спрашивают, в чём причина. Могут помочь с той или иной проблемой. Если сотрудника смущают какие-то незначительные вещи, ему пойдут навстречу. Если же решение окончательное и бесповоротное, давить не будут и пожелают всего хорошего. 

Из Neti я уходила в доброжелательной обстановке, передала свои проекты и ещё какое-то время оставалась на связи, отвечала на возникающие вопросы. От краснодарского работодателя я тоже уходила комфортно, передав в течение двух недель свои дела. Я считаю, что всегда нужно оставаться человеком, какими бы ни были причины увольнения. Здорово, когда человеческие отношения в приоритете и даже после увольнения вы поддерживаете связь с компанией. Я возвращалась в Neti с улыбкой, потому что знала, что там мне будут рады.