Во франчайзи 1С разработчики и консультанты обязательно получают по несколько сертификатов в год. А какое отношение к ним в нашей компании? И нужны ли сертификаты 1С заказчикам на самом деле? Отвечаем на самые популярные вопросы о сертификатах 1С.
1. Возьмут ли меня в Neti, если у меня нет сертификатов 1С?
При приеме на работу мы не смотрим, есть у кандидата сертификаты или нет. Если человек прошел наше собеседование, но у него нет сертификатов 1С, его возьмут. Если же соискатель не справился с вопросами и заданием, но при этом у него множество дипломов, ему откажут.
— Мы всегда говорили и говорим, что у нас сертификаты не требуются, главное, чтобы человек знал теорию и умел хорошо программировать, — говорит Виктор Черенков, директор дивизиона «Аутсорсинг 1С».
2. Сколько сертификатов 1С я должен получить за год?
У нас добровольная сертификация. Разработчик или консультант 1С за год может получить столько сертификатов, сколько хочет. Если человеку не хочется сертифицироваться, он этого не делает.
— У нас нет такого, что если не получил два сертификата за год, то остался без премии. Мы всегда напоминаем сотрудникам, что только они решают, получать сертификат или нет, — рассказывает Павел Карпов, директор дивизиона «Разработка и сопровождение 1С».
3. Стоит ли получать сертификаты 1С?
На этот счет есть разные мнения. На наш взгляд, получать сертификаты 1С не обязательно, но не повредит.
Сертификат увеличивает шансы попасть на интересный проект. Клиенты, с которыми мы давно сотрудничаем, сертификацию не спрашивают.
Сертификаты важны для новых заказчиков, которые раньше с нами не работали. Для них это чаще всего выступает дополнительным показателем опытности специалиста. К разработчикам или консультантам со множеством дипломов больше доверия, их чаще приглашают на входные собеседования. Также им охотнее предлагают более сложные проекты, где задачи намного интереснее, чем рисование печатных форм и доработка механизмов.
— Для новых клиентов важны сертификаты, — рассказывает Виктор Черенков. — У меня бывали случаи, когда спрашивали: «Почему у вашего разработчика восемь лет опыта, но нет ни одного сертификата?» Я объяснял, что для нас самое главное — знания. Но заказчиков можно понять: они нас не знают и, чтобы составить для себя какую-то картину, хотят видеть сертифицированного бойца.
— Некоторые клиенты говорят, что сертификаты — это как права, — объясняет Павел Карпов, директор дивизиона «Разработка и сопровождение 1С». — Для них пустить человека без сертификата дорабатывать их конфигурации все равно, что пустить за руль без прав. Конечно, «сертификат» не равно «суперзнания» или «экспертность». Есть «1С:Профессионал», чтобы его получить, нужно сдать тест. В базе 500 вопросов, из них на экзамене выпадает 14. Часто ответы просто зубрят, но даже в этом случае в голове все равно что-то остается.
Ответим: наличие сертификата не гарантирует, что человек попадет на крутой проект или задержится на нем надолго. При прочих равных сертифицированного специалиста с большей вероятностью позовут на входное собеседование, но пригласят ли его в проект зависит от того, как человек на нем себя проявит. Сертификат — хорошо, но знания и навыки важнее.
— Почти к любому экзамену можно заучить ответы и как-то его сдать. Не единичны случаи, когда к человеку с сертификатом «Специалист по платформе 1С» на проектах много вопросов. Это однобокость сертификации: программист или консультант отработал какие-то техники, но при этом на реальных задачах может допускать ошибки, — считает Павел Карпов.
Подготовка к сертификации — дополнительная мотивация к развитию себя.
Чтобы изучать что-то новое, некоторым людям нужна дополнительная мотивация. Для них «разобраться в ERP» — абстрактная цель, а вот «получить сертификат по ERP» — более конкретная, достижимая и вдохновляющая. В таком случае сертификат может стать стимулом к обучению.
— У кого-то на изучение нового не хватает времени, а кому-то неинтересно учиться просто ради знаний, — рассказывает Дмитрий Зеленчук, куратор внутреннего обучения дивизиона «Аутсорсинг 1С». — В этом случае сертификат может стать вполне конкретной целью, которая вдохновит на развитие: «Я буду учиться не ради знаний, а ради того, чтобы сдать экзамен и получить желтый диплом». Но есть те, кому просто нравится учиться и узнавать новое. Им не нужна внешняя мотивация в виде сертификата — они сами пройдут курс и познакомятся с новой областью.
4. Как в Neti помогают получить сертификаты 1С?
У нас обширная база знаний, в которой много курсов, вебинаров, статей. Если сотрудник говорит, что хочет получить сертификат, мы помогаем ему подобрать материалы для изучения темы. Также мы подскажем, что почитать или посмотреть дополнительно. Если в базе знаний нет подходящего курса, компания поможет выбрать программу и оплатит ее. Например, консультант 1С Надежда захотела пройти курс по бюджетированию в МСФО и компания приобрела его. Если сотрудник собирается получить «1С:Профессионал», он может решать тесты на бесплатном сервисе 1С или делать это в нашей внутренняя системе тестирования, которая встроена в базу знаний.
Для тех, кто хочет сдать экзамен на специалиста по платформе «1С:Предприятие 8», у нас есть собственный курс, который можно пройти онлайн или посмотреть в записи.
— На занятиях мы разбираем билеты и изучаем методики решения, — рассказывает Дмитрий Зеленчук, преподаватель курса. — Финальная цель –– получить сертификат специалиста, но вообще это возможность здорово прокачать навыки. Важно не заучить, а понять логику и разобраться, почему надо решать так или иначе.
Руководители проектов и директора дивизионов помогают сотрудникам поддерживать мотивацию к обучению. Человек может договориться с РП или РД о контрольных срезах 1–2 раза в месяц и отчитываться перед «куратором» о своем прогрессе.
Также тем, кто хочет получить сертификат 1С, компания оплачивает экзамены.
5. Какие сертификаты востребованы у клиентов?
Заказчики обращают внимание на сертификаты, релевантные их бизнесу и конфигурации. Например, если клиент хочет внедрить блок «Бюджетирование» в ERP, скорее всего, он выберет резюме человека с сертификатом специалиста по внедрению подсистемы в «1С:ERP».
Плюсом будут такие сертификаты, как «Профессионал по технологическим вопросам» и «Эксперт по технологическим вопросам». Сейчас разработчики часто работают с высоконагруженными информационными системами, поэтому для клиентов важно, чтобы специалист писал код и составлял запросы так, чтобы база не умерла и не повисла. Также клиенты хотят, чтобы специалист мог проанализировать, что сделано не оптимально как со стороны 1С, так и со стороны СУБД, и поправить это.
Кроме того, от нашего клиента поступал запрос на программистов с сертификатом 1С:Senior — он нужен для участия в разработке решения для США. Так что разработчикам стоит задуматься о получении международных сертификатов 1С — 1С:Junior, 1С:Senior, 1C:Engineer, 1C:Architect, 1C:DevOps. Они дают возможность попасть на зарубежные проекты.
