Психологи и экономисты предполагали, что необходимость долго добираться до работы часто компенсируется тем, что, например, сотруднику очень нравится то, чем он занимается, у него высокая зарплата или дом за городом. Однако новое исследование показало, что длительные поездки приводят к плохому психологическому состоянию.

Ученые давно доказали негативное влияние длительных поездок на работу на эмоциональное самочувствие, пишет Inc.com. Психолог и один из основоположников поведенческой экономики Даниэль Канеман выяснил, что «поездки на работу» относятся к числу наименее любимых занятий людей, о чем свидетельствует его исследование.

Другое исследование, проведенное швейцарскими экономистами Алоисом Штуцером и Бруно Фреем, показывает, что долгие поездки могут испортить людям удовольствие не только от работы, но и от жизни в целом. Ученые изучали на протяжении 19 лет состояние людей, вынужденных много времени тратить на дорогу на работу и обратно домой.

Участники исследования имели «систематически более низкое субъективное благополучие» и меньший уровень удовлетворенности жизнью, чем коллеги, которые жили недалеко от офиса. Эксперт по бизнес-технологиям Минда Цетлин дала советы предпринимателям, чьи сотрудники ежедневно совершают долгие поездки на работу.

Запустите корпоративную программу карпулинга

Карпулингом называют совместное использование автомобиля. 95% американцев, которые ездят на работу, делают это в одиночестве на своих машинах. Как показывает одно исследование, люди, как правило, получают больше удовольствия от поездок, когда им есть с кем поговорить.

Сделайте рабочее время более гибким

Четырехдневная рабочая неделя становится все более популярной идеей. Такой режим помогает сотрудникам меньше времени тратить на поездки в офис. «Пятидневка» может дать те же результаты, если люди будут работать из дома или коворкинга неподалеку.

Кроме того, гибкие графики позволяют сотрудникам самим решать, когда лучше поехать на работу или домой с учетом загруженности дорог.

Разрешите удаленную работу

Не все руководители положительно относятся к удаленной работе. Однако в современном мире технологии сделали коммуникацию доступной откуда угодно, а вот проблему пробок усугубили. Цетлин советует рассмотреть «удаленку» как возможность повысить продуктивность всей команды.

Оригинал: Inc. — incrussia.ru/news/doroga-na-rabotu-neschastye/