🔥 Горящие вакансии
Все статьи

Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023

С 11 по 13 октября мы с коллегами были в Санкт-Петербурге на большом слёте специалистов 1С — INFOSTART TECH EVENT 2023. В этот раз конференция собрала около 1500 участников и стала отличным местом для нетворкинга. Поэтому, если вы думаете стоит или не стоит посещать подобные мероприятия — стоит, если не ради новых знаний, то ради общения с коллегами.

А ещё в общей сложности за 3 дня на конференции было представлено 139 докладов. Конечно, посетить все мы не смогли. Зато я с радостью поделюсь основными мыслями докладов, которые я послушал.

Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023

 

Что запомнилось

Первое выступление, которое я посетил, — «Как правильно делегировать ответственность на крупных проектах» Сергея Наумова. Выступление Сергея мне понравилось: материал был очень информативен, к тому же опытных коллег всегда интересно слушать, и что-то обязательно возьмёшь на заметку.

В своём докладе Сергей рассказал о том, как именно сформировать управленческую структуру на большом проекте и делегировать ответственность так, чтобы при этом продолжать управлять ситуацией. Также он поделился своим опытом наставничества нового РП и рассказал, как выйти из сложным ситуаций, например, как РП без опыта разработки оценить трудоёмкость задач обмена.

Во время доклада Сергей предложил схему, как может быть делегирована ответственность. А ещё спикер высказал своё мнение касательно идеального объёма ТЗ: не стоит писать его на всю систему, лучше руководствоваться принципом деления на подсистемы / процессы, так называемые «Частные технические задания» (ЧТЗ), и назначать ответственных уже за конкретное ТЗ. Лично мне такой подход близок. Кстати, в Neti мы работаем по схожему принципу и используем «Функциональный дизайн разработки» на каждую подсистему.

В заключение Сергей осветил возможный план коммуникаций на проекте. 

Ещё один доклад, который запомнился, — «Техники тест-дизайна» Андрея Крапивина.

Доклады на технические темы часто бывают скучными, но это не тот случай. Спикер рассказал о своём пути: как он стал ответственным за тестирование, где обучался, что узнал, привёл примеры и дал ссылки на полезные ресурсы — польза в квадрате.

Мне понравилось выступление. Андрей простым языком рассказал, с чего начать специалисту, который ещё не имеет опыта в тестировании, дал понимание, что такое тестирование, чтобы каждый мог решить нужно ли ему в это углубляться или нет. 

Очень зацепило выступление Павла Громова с темой «Как управлять взрывным ростом проектного департамента без потери качества оказываемых услуг»

Павел рассказал о своём личном опыте создания команды в условиях быстрого роста: с какими проблемами столкнулся, как справился, к чему в итоге пришёл. С каждым новым тезисом он ещё больше раскрывал тему.
Мне этот вопрос близок и интересен. Neti набирает обороты, а я руковожу проектами, то есть работаю с командой.

После выступления мы с Павлом пообщались и обсудили несколько моментов, которые интересуют лично меня. У Павла очень насыщенный опыт, которым он готов делиться.

Интересно было послушать доклад Павла Алфёрова. Он рассказал про кризисные проекты, как не довести проекты до кризиса и что делать, когда такое случилось.

Павел познакомил со статистикой провальных проектов и с тем, как развиваются кризисные проекты.

В докладе присутствовал интерактив и, конечно, юмор))). А также мы разобрали кейс проблемного проекта и действия для вывода его из кризиса.

Мне понравился доклад Владимира Дехтеренко «Успешные практики найма опытных специалистов». Владимир рассказал о том, какие меры были приняты в компании для повышения количества выхода опытных специалистов с 6 до 12 в полугодие. 

Как человек, который также занимается подбором персонала в компании, я взял себе некоторые советы на заметку. Кстати говоря, многое наша компания уже использует.

В выступлении Павла Чижова «Маски лидера: как находить подход к людям. Разрушаю миф про типы руководителей» мне понравился рассказ про личный опыт и размышления, как задавать себе правильные вопросы.

Полностью согласен с Павлом касательно маски, которую стоит применять для своего руководителя. Спойлер: никакую. И ещё я солидарен с Павлом в том, что ты сам как руководитель отвечаешь за весь результат.

Многие вещи, которые озвучил Павел понятны и знакомы, но обсуждение темы позволяет по-новому посмотреть на свою работу, записать новые мысли или что-то проработать.

Посещением этих докладов я не ограничился и послушал ещё большое количество интересных и полезных выступлений. Хороших докладов, о которых я хотел бы рассказать, было очень много. Но статья, как и ТЗ, не должна быть в пяти томах, поэтому на этом прерву свой рассказ.

Киберпанк, роботы и крутые стенды

Стилем конференции 2023 года стал киберпанк, который окружал участников везде: дизайн, стенды компаний, церемония открытия. По холлу бродили роботы-собаки, а ещё можно было сделать фото в киберфотобудке.

Понравился стенд Спортмастера, там можно было повязать узлы. Я даже вспомнил детство и время, когда занимался туризмом. А ещё на стенде Спортмастера можно было построить башню из гаек.

Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023  Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023 Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023

О Планах

В этом году мы приняли участие в рекордном количестве конференций. Для нас это хорошая практика, которую мы будем продолжать. Мы были на TeamLead Conf, на Неделе российского ритейла, на Tech Week, на конференции Инфостарта «Аналитика и управление», а вот сейчас побывали на Инфостарт Teche. 

В планах на следующий год принимать участие в конференциях не только как слушатели, но и постараться попасть на них в роли спикеров. Ещё мы обдумываем участие в конференциях со стендом.

Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023 Как мы съездили на INFOSTART TECH EVENT 2023

Оставить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправить резюме

    Я согласен на обработку персональных данных в соответствии
    со ст. 9 ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»

    Отправить резюме

      Я согласен на обработку персональных данных в соответствии
      со ст. 9 ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»

      Pекомендовать друга

        Отправьте контактные данные вашего друга и предупредите его, что мы с ним свяжемся. Когда друг успешно отработает 3 месяца, вы получите 20 000 ₽.


        Выбрать вакансию
        • Bitrix-разработчик
        • Программист 1С
        • Консультант-аналитик 1С
        • Проекты для команды специалистов 1С
        • Проекты для специалистов 1С
        • Стажёр-программист 1С
        • Ведущий консультант Microsoft Dynamics 365 Sales
        • Руководитель проектов Microsoft Dynamics 365 FO и AX 2012
        • Консультант Microsoft Dynamics AX на зарубежные проекты
        • Ведущий консультант Microsoft Dynamics 365 Finance and Operation
        • Ведущий разработчик Microsoft Dynamics AX на зарубежные проекты
        Я согласен на обработку персональных данных в соответствии
        со ст. 9 ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»

        Pекомендовать друга

          Отправьте контактные данные вашего друга и предупредите его, что мы с ним свяжемся. Когда друг успешно отработает 3 месяца, вы получите 20 000 ₽.


          Выбрать вакансию
          • Bitrix-разработчик
          • Программист 1С
          • Консультант-аналитик 1С
          • Проекты для команды специалистов 1С
          • Проекты для специалистов 1С
          • Стажёр-программист 1С
          • Ведущий консультант Microsoft Dynamics 365 Sales
          • Руководитель проектов Microsoft Dynamics 365 FO и AX 2012
          • Консультант Microsoft Dynamics AX на зарубежные проекты
          • Ведущий консультант Microsoft Dynamics 365 Finance and Operation
          • Ведущий разработчик Microsoft Dynamics AX на зарубежные проекты
          Я согласен на обработку персональных данных в соответствии
          со ст. 9 ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»

          Спасибо!

          Мы получили ваше резюме. Менеджер свяжется с вами в течение трех дней

          Горящие вакансии